刚刚有网友爆料大彩配资，武大诬告事件导致的连锁反应开始显现…
这究竟是咋回事？
我们来仔细看看该网友提供的信息，这是某集团中高层管理通报群发布的通知。
<4集团中高层通报群(168).
经集团董事会研判，结合教学计划与集团需求的匹配性评估，现就相关高校毕业生招录事宜明确如下，形成本备忘录:一、基于招录政策调整，除四川大学毕业生不纳入招录范围外，另因武汉大学教学计划与集团需求不符，经综合评估大彩配资，决定将武汉大学毕业生一并纳入不招录范围。二、各单位人力资源部门在招聘中遇到四川大学、武汉大学的求职者，沟通后统一回复“回去等通知”;若对方主动咨询结果，统一答复“不符合当前招聘计划”。三、各下属分公司、子公司人力资源负责人(HRD)须严格落实本要求，确保执行到位。对于未按规定执行的情况，按以下处理:1.出现误招的，相关主管予以降级;2.负责招聘的HR团队取消年度奖励;3.若误招比例较高，相关HRD予以免职。四、本内容属内部敏感信息，仅限内部传达，不对外发布正式文件。
从上述内容来看，这个集团做出招聘目标对象的“避雷”，显然是经过高层开会深入研讨过的，绝不是冲动拍脑袋之举。由此可见，此次武大杨某某事件，对于某些用人单位，已经产生恐惧，生怕“引狼入室”，留下不必要的麻烦。
而另一个截图来自与该集团副总裁的私下对话，直言不讳地指出，这种女拳人士不要招进来，祸害无穷。
其实，此次武大杨某某事件刚发酵的时候，就已经有企业采取果决行动，有武汉大学毕业生找工作被拒。
根据某平台招聘信息反映大彩配资，一武汉大学学生求职“被拒”，HR给出的理由是：“鉴于贵校在武汉大学图书馆事件中的不实指控、败诉后拒不道歉且公开炫耀的行为，我方认为合作缺乏诚信基础！”
不得不说，这是公信力声誉的反噬啊！因为武汉大学在“图书馆性骚扰事件”中的不作为、不纠错、冷处理，已然引起了“公愤”，这种反噬已经扩散到了社会就业招聘。
值得一提的还有，发展得越来越快了，那边武汉大学刚表示，说没有关注到杨某媛的“学术不端”行为，这边就有网友已经向教育部举报。
这名网友的举报材料，直接针对5大，要求撤销5大硕士学位点和自主审核学位授予资格。
这个方式显得比较尖锐，但是那是我们必须承认的是，社会中一定有少数人对诬告者进行包庇，采取和稀泥态度的校方，这才是真正一个值得追问的地方。
高校作为培育国家栋梁之所，应该以身作则，错了就立正认错纠错补救，而不是一副“死猪不怕开水烫”的冰冷态度冷处理。
然而，从通报到现在十几天过去，武大究竟有什么难言之隐，为何久拖不办，更让舆论浮想联翩，这也是舆论持续发酵的根本原因。奉劝武大当机立断纠错纠偏，消除舆论反噬，不要自毁百年清誉！
对此，你怎么看呢？
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